Führung in Krisenzeiten: Was Führungskräfte wirklich brauchen

Dr. med. Henrike Lösch-Hünerjäger · Mai 2026

Führungskräfte stehen oft unter dem Druck, keine Schwäche zeigen zu dürfen. Im Coaching zeigt sich: Genau das ist häufig der Kern des Problems. Die Erwartung, immer Antworten zu haben, überfordert – und isoliert.

Wer permanent Stärke demonstrieren muss, verliert oft den Zugang zu den eigenen Zweifeln und Bedürfnissen. Das erschwert nicht nur die eigene Belastbarkeit, sondern auch eine authentische Führung. Teams spüren, ob eine Führungskraft echt ist – oder ob sie eine Rolle spielt.

Im Coaching geht es darum, einen ehrlichen Blick auf die eigene Situation zuzulassen – als Grundlage für Entscheidungen, die tragen, statt nur nach außen stabil zu wirken. Das ist kein Zeichen von Schwäche, sondern von Führungsreife.

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